Sistema de Pensiones Chileno: El Proyecto de Ley y la Visión de la Industria .Debate e Inicio de la Reforma
Cada trabajador debe investigar más sobre sus derechos como trabajador y no los engañen, a continuación se dará a conocer el pensamiento del consejo asesor de la presidenta.Según el Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Previsional, establecido por la actual Presidenta de la República Michelle Bachelet, se corrigió el diagnóstico por algunos sectores políticos en la campaña presidencial. Las conclusiones del documento señalan que el sistema previsional chileno funciona de acuerdo a lo previsible y que no ha fracasado. Los trabajadores con empleos estables que cotizan con regularidad a lo largo de su vida laboral obtienen pensiones cercanas a sus ingresos en actividad. Además, reconoce los efectos positivos que hay sobre el mercado de capitales, la inversión, el ahorro y el crecimiento económico de Chile,
La Nueva Reforma Previsional Conforme al análisis del Consejo, a fines del año 2006, el gobierno envió al Parlamento el proyecto de ley de Reforma Previsional, que reconoce la necesidad de avanzar hacia un esquema de pensiones, estas son: El derecho a la protección de la seguridad social, minimizar el riesgo de la pobreza en la vejez y transformar a las pensiones en una retribución justa al aporte de las personas a la sociedad a través del trabajo productivo y reproductivo, remunerado y no remunerado.La reforma previsionales son:a.- Nuevo Sistema de Pensiones Solidarias: Se otorgarán dos beneficios, la Pensión Básica Solidaria de carácter no contributivo, y el Aporte Previsional Solidario que complementa el ahorro personal, será para hombres y mujeres de 65 años de edad.
El proyecto contempla subsidios para los sectores que muestran menor estabilidad en el trabajo:Mujeres: Se otorgará una bonificación por cada hijo nacido vivo;
El hombre no inválido será beneficiario de la pensión de viudez generada por la cónyuge. Jóvenes: Se otorgará un subsidio a las cotizaciones de los trabajadores entre 19 y 35 años de edad,
C Seguro de Invalidez y Sobrevivencia , separando a los afiliados se producirá una eliminación de comisiones fijas que pueden cobrar las AFP.d.- Aumento de la rentabilidad y seguridad de las inversiones: Flexibilización de la estructura de límites de inversión; aumento gradual del límite de inversión en el extranjero.
e.- Fomentar la participación y educación previsional: Se creará un Comité de Usuarios para promover la participación ciudadana en el sistema de pensiones. También se creará un Fondo Concursable para la Educación Previsional para promover, difundir y educar sobre el sistema previsional.f.- Garantizar sostenibilidad y transparencia en el sistema de pensiones, se logrará mediante el presupuesto que dé cuenta de los compromisos fiscales transitorios y permanentes con el sistema previsional, y asegure la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones.g.- Fomento del ahorro previsional voluntario. Para ello se creará un mecanismo de ahorro previsional voluntario colectivo, a través del cual los ahorros realizados por los trabajadores son complementados por sus respectivos empleadores. En el trámite parlamentario.
Cada trabajador debe investigar más sobre sus derechos como trabajador y no los engañen, a continuación se dará a conocer el pensamiento del consejo asesor de la presidenta.Según el Consejo Asesor Presidencial para la Reforma Previsional, establecido por la actual Presidenta de la República Michelle Bachelet, se corrigió el diagnóstico por algunos sectores políticos en la campaña presidencial. Las conclusiones del documento señalan que el sistema previsional chileno funciona de acuerdo a lo previsible y que no ha fracasado. Los trabajadores con empleos estables que cotizan con regularidad a lo largo de su vida laboral obtienen pensiones cercanas a sus ingresos en actividad. Además, reconoce los efectos positivos que hay sobre el mercado de capitales, la inversión, el ahorro y el crecimiento económico de Chile,
La Nueva Reforma Previsional Conforme al análisis del Consejo, a fines del año 2006, el gobierno envió al Parlamento el proyecto de ley de Reforma Previsional, que reconoce la necesidad de avanzar hacia un esquema de pensiones, estas son: El derecho a la protección de la seguridad social, minimizar el riesgo de la pobreza en la vejez y transformar a las pensiones en una retribución justa al aporte de las personas a la sociedad a través del trabajo productivo y reproductivo, remunerado y no remunerado.La reforma previsionales son:a.- Nuevo Sistema de Pensiones Solidarias: Se otorgarán dos beneficios, la Pensión Básica Solidaria de carácter no contributivo, y el Aporte Previsional Solidario que complementa el ahorro personal, será para hombres y mujeres de 65 años de edad.
El proyecto contempla subsidios para los sectores que muestran menor estabilidad en el trabajo:Mujeres: Se otorgará una bonificación por cada hijo nacido vivo;
El hombre no inválido será beneficiario de la pensión de viudez generada por la cónyuge. Jóvenes: Se otorgará un subsidio a las cotizaciones de los trabajadores entre 19 y 35 años de edad,
C Seguro de Invalidez y Sobrevivencia , separando a los afiliados se producirá una eliminación de comisiones fijas que pueden cobrar las AFP.d.- Aumento de la rentabilidad y seguridad de las inversiones: Flexibilización de la estructura de límites de inversión; aumento gradual del límite de inversión en el extranjero.
e.- Fomentar la participación y educación previsional: Se creará un Comité de Usuarios para promover la participación ciudadana en el sistema de pensiones. También se creará un Fondo Concursable para la Educación Previsional para promover, difundir y educar sobre el sistema previsional.f.- Garantizar sostenibilidad y transparencia en el sistema de pensiones, se logrará mediante el presupuesto que dé cuenta de los compromisos fiscales transitorios y permanentes con el sistema previsional, y asegure la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones.g.- Fomento del ahorro previsional voluntario. Para ello se creará un mecanismo de ahorro previsional voluntario colectivo, a través del cual los ahorros realizados por los trabajadores son complementados por sus respectivos empleadores. En el trámite parlamentario.
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